Klassische Mediation – das reguläre Mediationsverfahren
Das klassische Mediationsverfahren kommt zum Einsatz, wenn
- das Konfliktgeschehen eines Falles komplex ist und mehrere Konfliktursachen und -auswirkungen zu bearbeiten sind,
- Mediation Compact aufgrund dieser Komplexität nicht geeignet ist für eine Lösung,
- die Konfliktparteien und der/die Mediatorin dieses Verfahren als am geeignetsten für den speziellen Fall einschätzen.
Klassische Mediation ist insbesondere dann das richtige Verfahren, wenn neben den sachlichen Themen auch sehr stark persönliche Themen, Beziehungen und Emotionen im Spiel sind. Das kommt häufig vor bei Konflikten
- im Kreise von Gesellschaftern/Partnern,
- im Rahmen von Nachfolgeregelungen und Erbschaftsstreitigkeiten,
- innerhalb der Geschäftsführung,
- zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat,
- zwischen Projektbeteiligten,
- innerhalb und zwischen Teams und Abteilungen,
- zwischen Unternehmen oder Einzelpersonen, die bisher eng und auf längere Dauer zusammengearbeitet haben.
Das klassische Mediationsverfahren dauert je nach Komplexität des Falles 15-20 Stunden in mehreren Sitzungen. Für das Verfahren wird zu Beginn ein gemeinsamer Zeitplan erstellt, der die Dauer bis zu einer erfolgreichen Lösung in etwa festlegt.
Die Konfliktparteien und der/die Mediator/in haben das Recht, das Verfahren jederzeit abzubrechen, wenn unüberwindbare Hindernisse auftreten, zum Beispiel fehlender Einigungswille. Berechnet werden nur die Stunden, die tatsächlich geleistet wurden. Unsere Verbandsmitglieder berechnen ein Honorar, meistens auf Stundensatzbasis, das sie jeweils frei mit unseren WirtschaftsmediatorInnen vereinbaren können. Wenden Sie sich bitte dazu direkt an einen unserer WirtschaftsmediatorInnen auf der Seite Mediator finden.
Ich interessiere mich für das klassische Mediationsverfahren:
Haben Sie konkretes Interesse an einem klassischen Mediationsverfahren oder brauchen Sie noch weitere Informationen? Rufen Sie uns an unter 0211-52916-0 oder schicken Sie uns eine E-Mail.
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